Ben jij een ondernemende professional die energie krijgt van het bouwen van een complete leeromgeving? Als Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen krijg je bij onze opdrachtgever de kans om zelfstandig een leeromgeving te ontwikkelen die volledig aansluit op de behoeften van medewerkers en de organisatie. Werk je graag samen met een gedreven team van collega’s, zoals een adviseur L&O, een praktijkopleider, een medewerker L&O en organisatiecoaches? Vind je het leuk om te werken aan een toekomstgerichte en innovatieve aanpak voor leren en ontwikkelen?

In nauwe samenwerking met HR Business Partners, leidinggevenden en medewerkers breng je opleidings- en ontwikkelbehoeften in kaart. Je vertaalt deze naar concrete plannen en voorstellen, die je bespreekt met de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. Je signaleert graag trends in de zorg, zoals de veranderende leerbehoeften van nieuwe generaties, en past het leer- en ontwikkelaanbod hierop aan.

Heb je affiniteit met automatisering, IT en data, of gevoel voor deze onderwerpen? Dan is dat een mooie aanvulling! Met jouw ervaring en kennis in het vakgebied en jouw HBO-diploma in bijvoorbeeld HRM of HRD maak je het verschil in onze organisatie. Zorginhoudelijke kennis is daarbij een pluspunt.

Kortom, ben jij die zelfstandige, proactieve Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen die ons helpt een toekomstbestendige leeromgeving te creëren?

 

Lees dan gauw verder!

 

Onze opdrachtgever in Maastricht is een groeiende onderneming die een enthousiaste senior adviseur leren en ontwikkelen zoekt.

 

 

Wat ga je doen als functie Senior adviseur leren en ontwikkelen;

Jouw Werkzaamheden….

 

Als Senior Adviseur L&O ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling L&O en het realiseren van de doelstellingen van onze HR-afdeling op het gebied van leren en ontwikkelen. Je ontwikkelt talent- en performancemanagement dat aansluit bij de kernwaarden van de organisatie. De afdeling L&O bestaat uit adviseur L&O, een praktijkopleider, een medewerker L&O en organisatiecoach(es). Je directe leidinggevende is de Manager Human Resources.

Als Senior Adviseur L&O heb een belangrijke rol in het creëren en faciliteren van de ontwikkelbehoeften van onze organisatie en haar medewerkers. Je ontwerpt daarbij leer- en ontwikkelprogramma’s en interventies die aansluiten bij de behoeften van de organisatie en medewerkers. In samenwerking met HR Business Partners, medewerkers en leidinggevenden bepaal je welke opleidingen en ontwikkelmogelijkheden nodig zijn. Jij bent bekend met de in- en externe ontwikkelingen en maakt de vertaalslag naar opleidingsprogramma’s, draagt bij aan de doorontwikkeling van de digitale leeromgeving en speelt een belangrijke rol in de tactische beleidsontwikkeling.

Daarnaast adviseer en ondersteun je zelfstandig het management op het gebied van leren en ontwikkelen en vernieuwende leervormen, de implementatie en uitvoering van het opleidingsbeleid, waarbij je de opleidingsplannen bewaakt en optimaliseert. Je signaleert trends in de zorg, zoals de veranderende leerbehoeften van de nieuwe generatie, en past het aanbod hierop aan.

Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een lerende cultuur binnen onze organisatie. Dit omvat het opstellen en adviseren over het meerjaren opleidingsplan en het Strategisch Opleidingsplan (SOP). Je evalueert en stimuleert de kwaliteit van opleidingen en leerinterventies en fungeert als sparringpartner op het gebied van individuele, team- en leiderschapsontwikkeling.

 

Jouw verantwoordelijkheden;

• Inventariseren van ontwikkelbehoeften en vertalen naar didactische leeroplossingen;
• Ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en doorontwikkelen van de digitale leeromgeving;
• Onderhoud en optimalisatie van het LMS;
• Situationeel inzetten van active en blended leermethodes in combinatie met e-learning oplossingen;
• Leidinggeven, mensen motiveren en faciliteren om het beste uit henzelf te halen;
• Zelfstandig adviseren en ondersteunen van management bij opleidingsbeleid;
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van het opleidingsjaarplan;
• Evalueren en verbeteren van opleidingstrajecten;
• Bewaken van opleidingsplannen en inspelen op nieuwe trends binnen de zorg.

 

 

Hier herken jij jezelf in;

 

Als Senior Adviseur L&O ben jij in je element wanneer je resultaatgericht te werk gaat. Jouw passie voor het vak straalt door alles wat je doet en dit enthousiasme weet je gemakkelijk over te brengen op anderen.

Met minimaal een hbo-diploma HRM of opleidingsdeskundige HRD, ervaring in vakgebied en zorginhoudelijke kennis, heb je de juiste achtergrond deze rol goed in te vullen.

Je bent een zelfstandige professional en bloeit op in samenwerking met collega’s en externe partners. Je bent proactief in je aanpak en jouw daadkrachtige houding inspireert anderen om het beste uit zichzelf te halen. Het doorzettingsvermogen dat je bezit, stelt je in staat om concrete resultaten te behalen en gestelde doelen te bereiken.

Met jouw expertise en begeleiding voor leren en ontwikkelen, ben jij de drijvende kracht achter de groei en verbetering van de organisatie op dit vakgebied. Jouw bijdrage maakt echt het verschil en biedt anderen de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen.

 

Het aanbod;

Elke dag met plezier naar je werk gaan: Een uitdagende en dynamische werkomgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is. Humor, samenwerking en betrokkenheid binnen het team vinden we erg belangrijk.

 

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende zorgorganisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Een prettige werksfeer met gemotiveerde collega’s;
• Onze opdrachtgever biedt jou een vast contract;
• Mogelijkheden voor 32 tot 36 uur, wil je meer of juist minder werken? Solliciteer dan ook gewoon, wij maken het graag voor jou passend
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,- (FWG 60) afhankelijk van inschaling bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.

 

Over onze opdrachtgever;

Onze opdrachtgever biedt ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking en kinderen met een ontwikkelingsachterstand in Zuid-Limburg.

Bij onze opdrachtgever geloven ze dat mensen zich gelukkiger voelen naarmate ze merkbaar iets voor een ander betekenen. Daarom ontwikkelen ze met en rond hun cliënten netwerken waarin zij betekenisvol kunnen meedoen en diensten waarmee zij in die netwerken kunnen werken, leren, recreëren en/of wonen. Het gaat om mensen van betekenis laten zijn in een wijk waar iemand woont. Dit doet onze opdrachtgever vanuit het netwerk in die wijk. Hierbij staat onze opdrachtgever voor de eigen expertise.

Onze opdrachtgever helpt daarbij door vanuit nieuwsgierigheid, durf en genegenheid naar de hele mens te kijken, naar de lat en de drempel. Door te stimuleren het beste uit zichzelf te halen en kansen te benutten die zich voordoen in de samenleving, worden initiatieven ontwikkeld en mogelijkheden vergroot voor een betekenisvol leven. Dit gebeurt altijd op maat en samen met partners die dezelfde ambitie delen voor maatschappelijke verandering. Onze opdrachtgever heeft meer dan 90 locaties waar dagelijks ongeveer 900 medewerkers en 400 vrijwilligers zich inzetten voor zo’n 1700 cliënten en voor elkaar.

 

 

Enthousiast?
Ben je nieuwsgierig geworden?

Herken jij jezelf in bovenstaande en wil jij jouw talenten inzetten om mee te bouwen aan de organisatie van onze opdrachtgever?

 

Zien wij uit naar je sollicitatie en motivatie!