Interview

Mijn naam is Anneke, ik ben 45 jaar jong, gehuwd en wij wonen in Grathem. Ik ben in de prille fase van de Corona pandemie een nieuw bedrijf gestart en werk als zelfstandige recruiter en HR professional. Hierbij werk ik hoofdzakelijk van thuis uit en op verzoek van de opdrachtgever ook op locatie. Ik vind het belangrijk om de opdrachtgever daarin tegemoet te komen. Ook geeft mij dit de ruimte om in de keuken van een andere ondernemer te kijken.

 

Wat heb je gedaan voordat je begon met ondernemen?

Daarvoor heb ik bij VDL Nedcar gewerkt een groot bedrijf in de auto-motive en was daar boventallig. Ik was al ongeveer een jaar aan het solliciteren en ik kreeg in deze periode steeds vaker de vraag uit mijn netwerk om CV’s te beoordelen. Ik was ook op zoek naar een baan op het gebied van HR / recruitment, maar ik heb geen HBO opleiding, waardoor ik steeds buiten de boot viel bij sollicitaties. Ook heb ik met twee grotere uitzendorganisaties samengewerkt, waarvan één mijn werkgever was.

 

Hoe ben je op het idee gekomen om je eigen onderneming te starten?   

Door mijn functie als Inhouse flex coördinator bij VDL Nedcar heb ik veel ervaring opgedaan en veel gesnuffeld op het gebied van personeelszaken en recruitment. Daardoor had ik veel interesse voor dit vak en ik kreeg ook steeds meer vragen vanuit mijn netwerk. Het was dus een combi vanuit mijzelf en vanuit mijn netwerk.

 

Hoe combineer je het ondernemen met alle andere activiteiten op je dag?

Ik heb een fantastische echtgenoot die goed is in techniek en een geweldig computerinzicht heeft. Mijn man was voorheen hovenier. We hebben het ondernemerschap beide in het bloed zitten. Mijn man ondersteunt mij nu 1 dag in de week en we weten samen een goede balans te vinden tussen werk en privé. Ik heb ook eerder een eigen B&B gerund en wist daardoor al wat er allemaal bij een eigen onderneming komt kijken.

Als een afspraak buiten de deur wat verder van huis is, dan probeer ik dit graag te combineren met een leuk privé-uitje.

 

Wat maakt jouw onderneming uniek?

Ik wil mijn onderneming organisch laten groeien, gestructureerd en met een duidelijk plan. Ik richt mij op hoogopgeleide talentvolle managers. Persoonlijke aandacht en korte lijnen zijn daarbij belangrijke speerpunten.

 

Waar ben je het meest trots op?

Op linkedIn las ik een korte oproep dat een organisatie op zoek was naar psychologen, die werkzaam zijn als zelfstandige en die naast het ABN meerdere talen spreken zoals Pools of Turks. Dat sprak mij aan, mede doordat ik uit de gezondheidszorg kom. Ik nam mezelf voor om het als try-out te doen; 'het vinden van psychologen'. Ik ben op social media op zoek gegaan naar zelfstandige beschikbare psychologen. Ik heb deze gevonden en legde contact met de organisatie.

Ze waren enorm verrast. Het is niet gemakkelijk om deze talenten te vinden, het zijn moeilijke invulbare functieprofielen.

 

Door mijn enthousiasme en inzet werd ik uitgenodigd door deze organisatie en kreeg ik de opdracht om meer psychologen te werven en selecteren.